ミドル世代という言葉に明確な定義はなく、どの世代を指すのかはやや曖昧ですが、ミドル世代と呼ばれやすいのは、30代半ばから40代後半、50代前半くらいにかけてです。
30代半ばくらいの社会人として脂が乗っている年代と、40代後半から50代前半くらいの年代では、転職市場での評価に大きな差がつきやすく、40代半ばを過ぎると転職活動で苦戦するといわれています。一方、30代半ばくらいの年代も、転職市場で厳しい目で見られ始める時期なので、ミドル世代が理想的な転職を実現させることは決して簡単ではありません。
ミドル世代の人が介護職への転職を目指す場合、自身に合った職場を探すことと、自身の能力を介護の世界でどう活かせるかを考えることが大事です。介護業界は人手不足であるため、すでに介護職の経験がある方は即戦力になり、すぐに転職先を見つけることができるでしょう。さらに、介護の資格を取得している場合は手当が付くなどメリットもあるので、求人で探す際によく確認しておくことが大切です。
もっとも、介護業界未経験であれば、どのような職種で力を発揮できるのかイメージするのはなかなか難しいので、転職エージェントなどの転職サービスを利用するのが確実です。キャリアコンサルタントなどの転職のプロと一緒に、自身の長所、アピールポイントを探していけば、理想の仕事を見つけられるでしょう。
また、介護職員初任者研修といった介護の基礎を学べる資格もあるため、事前に修了しておくと転職において役に立つでしょう。